La nostra
metodologia didattica ha un solo obiettivo:
“colmare il gap formativo tra esperienza universitaria
e esigenze del mondo del lavoro”
Gli ambiti di azione sono suddivisibili in 3 macroaree
Obiettivi del Master
(EX ANTE)
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Svolgimento
(IN ITINERE)
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Risultati formativi
(EX POST)
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1) Ampliare le CONOSCENZE
(SAPERE)
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POLIVALENZA
delle conoscenze
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2) Ampliare le CAPACITÀ
(SAPER FARE)
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TRASVERSALITÀ
delle capacità
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3) Migliorare i COMPORTAMENTI
(SAPER ESSERE)
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ADATTABILITÀ
dei comportamenti
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Particolare attenzione verrà data al Saper essere, perchè sviluppare tale area vuol
dire MOLTIPLICARE le possibilità di
INSERIMENTO dopo lo Stage (il famoso
Placement)!
Quindi cosa vuol dire Saper essere in un
contesto lavorativo:
- RELAZIONARSI: comunicare, entrare in sintonia
- INTERPRETARE: percepire e decifrare il contesto
- AFFRONTARE: creatività, autonomia e decisione
- Saper essere nel sistema organizzazione
- Saper essere nel contatto sociale
- Saper essere nella professionalità (problem finding e problem solving)
- Saper essere nell’esperienza acquisita
In conclusione quindi, il nostro metodo è semplicemente PRATICO, i docenti sono oltre che
esperti della materia, professionisti del settore, la loro lezione non sarà mai meramente
teorica, ma sempre e costantemente una lezione di
vita vissuta in azienda.
Ecco perchè il nostro slogan è:
TI FORMIAMO PER IL TUO LAVORO!